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枣阳市政协对委员强化履职管理
2019-04-30 17:19:50 来源: 作者: 【 】 浏览:3851

 4月上旬,枣阳市政协召集市委组织部、市委统战部召开专题会议,依据《委员履职考核办法》,对2018年度和连续两年考核后5位的10名委员所在单位分管领导进行集体约谈,要求单位党组织切实负起共同服务和管理委员的责任,加强对所属委员的谈话提醒、教育引导和关心关爱,帮助他们履职尽责,完成好“委员作业”。会后,连续两年履职考核排名后5位的政协委员,经单位党组织谈话教育,有3人向市政协递交了履职保证,决心改进不足,扎实履职;有2人因工作和身体等原因申请辞去政协委员职务,将依照政协章程办理手续。


2016年换届以来,为了严格委员履职管理,提高委员履职质量,枣阳市政协对委员参加政协会议、参加政协活动、撰写提案、反映社情民意等情况进行百分量化考核,并不断完善考核内容。去年将助力精准扶贫的情况纳入专项考核,今年又贯彻“把加强思想政治引领、广泛凝聚共识作为履职中心环节”的新要求,将团结联谊、保持委员形象纳入考核,明确履职的“负面清单”。委员的年度履职考评得分向全体委员和市委组织部、市委统战部及委员所在单位进行通报,做为年度评优和下届留任的依据。同时,对每年排名后5位委员进行约谈提醒,连续两年考核排名后5位的委员进行劝退。2017年度履职考评得分排名后5位的委员达46人,经过约谈提醒后,2018年度减少到10人。


通过强化委员履职考核,增强了委员履职责任,激发了委员履职热情,为树立新时代政协委员的新样子打下了坚实基础。


 (枣阳市政协  张勇军   杨勇   供稿)    


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