【模范机关建设】荆门市政协：坚持五个“引领” 建设模范机关

新时代人民政协的新方位新使命，对政协机关工作提出更高标准和更严要求。荆门市政协深入学习贯彻省政协模范机关建设动员会精神，以“五个引领”为抓手，对标“政治坚定、业务精通、极端负责、规范高效、团结协作、勤政廉洁”的模范机关建设要求，全方位推进政协工作提质增效。

一、坚持思想引领，以强化学习筑牢政治根基。牢牢把握政协组织是政治组织、政协机关是政治机关的本质属性，紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，成立习近平新时代中国特色社会主义思想学习座谈小组，构建“1+5”的理论培训体系，举办“喜迎二十大 奋进新征程”系列主题活动，引导机关干部强化理论武装，增强政治定力，推动机关各项工作沿着正确方向前进。

二、坚持目标引领，以责任担当推进履职实践。坚持问题导向、质量导向和结果运用导向，推行目标量化管理，拉高工作标杆。要求每个专委会每年围绕党政中心工作形成1到2篇全局性、有影响、可落实的调研成果，打造1到2个特色工作品牌。各项工作设置明晰的路线图、时间表、任务书，做到有布置、有检查、有反馈、有考评，形成工作闭环，构建了结构清晰、职责明确、重点突出的机关工作格局。

三、坚持创新引领，以有效举措激发工作活力。将理念创新、机制创新、方法创新作为机关干部适应新形势、寻求新发展的客观需要。围绕提高履职质效，深化“一委一品”创建工作，探索提案“三商助办”机制、搭建“三农共商”协商议事平台、实行委员履职积分制管理、抓好省政协社情民意联系点建设等工作，推动机关工作守正创新、与时俱进。

四、坚持制度引领，以严守规矩树立良好形象。将制度建设作为打基础、管长远的重要抓手，按照合理可行、具体管用、细化实化的原则，修订完善议事决策、集体学习、工作考勤、人文关怀等40多项规章制度，构建以制度管人管事、办文办会的长效机制，为有效提升机关运行效率，进一步激发干部队伍干事创业的精气神提供坚强制度保证。

五、坚持素质引领，以务实作风提升履职水平。在政协机关牢固树立凭实干、看实绩、比贡献的鲜明用人导向，开展“三比三提升”活动，通过比实干、比创新、比实绩，锲而不舍整治“庸、懒、散、拖”等问题，进一步推动机关干部思想素质提升、能力水平提升、工作品质提升，为不断推动人民政协事业新发展奠定坚实基础、提供坚强保障。