松滋市政协：聚焦破解“两个薄弱”，推动政协工作创新发展、出圈出彩

今年以来，松滋市政协务实改革创新，积极主动作为，通过延伸政协工作触角、提升协商议政质量、强化委员队伍管理、配齐配强机构人员，破解基层政协基础工作薄弱和人员力量薄弱“两个薄弱”问题，有效推动了政协工作提质增效，创新发展。

发挥“四大优势”，提升政协协商议政质效

政治协商有为有位。紧扣市委、市政府高度关注的大事难事，广聚各方智慧、积极协商议政。先后聚焦“中小企业公共信息服务平台建设、高标准农田建后管护、学前教育健康发展”等课题，积极协商议政，切实将社会各界的“众意”反映好、“众智”荟萃好、“众识”凝聚好，努力用民主协商精度提升民生福祉温度。

民主监督有力有效。把准协商式监督和监督式协商性质定位，聚焦“幼有善育、学有优教、劳有厚得、病有良医、老有所养、住有所居、弱有众扶”等开展专项民主监督。创新提案工作机制，提案办理经费由过去的56万元增加到200万元， “四两拨千金”作用更加切实发挥。召开了“打造潘东公路棚膜经济带”提案办理协商推进会，让高水平提案成为高质量发展“金点子”。

团结民主有声有色。充分发挥大团结大联合的政治功能，不断扩大松滋政协“朋友圈”。先后赴广东、江苏等地开展招商引资工作，赴安徽宿松开展经贸文化考察交流活动，赴江西、湖南等地考察“高标准农田建后管护”工作，赴成都、恩施等地考察学前教育工作，赴十堰、神农架等地考察野猪治理工作。

服务中心同心同力。始终高举工业兴市大旗，全体主席服务工业企业15家，领办在建项目10个，挂帅招商小组6个。扎实开展了“五个一”招商引资活动，提供有价值招商信息10多个，一批项目签约并顺利落户。自觉做到政协工作服从、服务于全市大局。积极投身招商引资、项目建设、脱贫攻坚等党政中心，防疫抗洪、下沉社区、联镇包村、联企驻厂、扶贫包户、征地拆迁、河湖长制等工作一线。

打造“四个政协”，扛起政治组织使命担当

“书香政协”芬芳馥郁。印发了《松滋市“书香政协”建设实施方案》，通过开展政协书房挂牌暨委员读书活动，着力把读书活动转化依章履职的显著成效，持续推动委员读书由“活动化”向“常态化”转变、“碎片化”向“系统化”转变、“单一化”向“多元化”转变。

“智慧政协”集智聚力。打造“智慧政协2022版”，切实串起履职链、工作链、成果链，有效促进了“委员活起来、履职动起来、工作连起来”的生动实践。通过“掌上政协”推进“指尖履职”，让政协思想永远在线、政协智慧时刻连线、政协联系永不断线，构建网上网下同心圆，在服务高质量发展、高水平管理、高品质生活上发出更多政协好声音。

“品质政协” 塑形铸魂。坚持以高标准“品质政协”建设为引领，匠心打造具有鲜明特色的工作品牌。松滋市政协《立足“四个率先”,打造模范机关》《“小积分”撬动“大文明”》以及政协提案工作等经验材料先后被省政协刊用。《对标新要求 当好模范生》主席署名文章被省、荆州市政协刊载。上稿省市政协新闻宣传稿件近60篇，社情民意信息多篇，上稿数量位居荆州县市区首位。

“活力政协”誉满荆楚。先后围绕“民营医疗机构健康发展”“推进野猪治理”课题开展“协商在一线”活动。形成了多篇社情民意信息，真心实意、立竿见影地解决了一批群众最关心的问题、最迫切的诉求。其中，《医保基金结算亟待提速》社情民意信息被省政协采用并转报全国政协。探索出的“六步协商议事法”“五民工作法”“积分制管理办法”被湖北政协向全省推介。

突出“四措并举”，建强过硬政协“两支队伍”

配齐人员编制。实行机关编制动态管理，按照“缺一补一”原则，配齐33名行政编制和1名工勤编制。争取市委编委支持，为增设的委员服务中心核定事业编制3名。配齐委室领导职数，委室工作力量不断充实，今年上半年解决社会和法制委员会、人口资源和生态环境委员会副主任职数各1名，机关8委2室已有6委1室配齐主任、副主任职数，委工委、文史委、研究室等委室副主任职数可望在3个年度内解决。

增设工作机构。结合考察学习襄阳、恩施等地破解“两个薄弱”工作经验，今年上半年，松滋市政协探索搭建服务委员的新平台，设立“松滋市政协委员服务中心”，主要履行委员履职服务保障、委员信息资源库开发利用、组织协调视察调研学习、工作经验的总结和宣传、受理委员来信来访等工作任务。目前委员服务中心办公场所已选定，人员正在调配中，下半年即可正常运行。

延伸工作触角。按照“不建机构建机制”原则，积极主动争取市委组织部支持，下发专门文件，明确规范乡镇（街道）开发区以及市直各战线政协联络组机构名称和负责人称谓等。同时，配强配齐了政协联络组组长和政协工作干事，此举，有效延伸政协工作触角，切实打通了政协联系基层的“最后一公里”。

健全工作制度。充分激发政协委员和政协干部工作活力，促进委员主体作用发挥，修订完善了有关委员会工作、常委履职、委员联络、界别活动、委员管理、委员考核等六项规章制度。完善了政协委员理论学习、日常管理、工作运行、考核评价等机制。通过举办七届政协委员培训班，为全市296名政协委员上好了履职“第一课”，着力提升奋进新征程的履职能力。（胡娜）