【晨读赋能·实干争先】省政协机关晨读活动发言合辑（第15辑）

在全面展开主题教育之际，我们省政协模范机关建设跨入第2个年头。在党的创新理论滋养下，在“24字”总要求的牵引下，模范机关建设迈出实质性步伐，以统筹“三要素”“三维度”为抓手的各项工作取得丰硕成果，“把个人交给工作、把评价交给群众、把进步交给组织”的氛围更加浓厚。

一、做到政治坚定，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到行动上

省政协主席孙伟多次强调，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不能停留在口头上，更不是口号，而是具体的、实践的、全面的。对机关干部来讲，就是要把讲政治的要求体现到做好本职工作的实效上。我的体会就是要在“三个把握”上见成效。一是从政治上把握政协工作。政协组织首先是政治组织。政协事业的首要任务，就是不折不扣、坚定不移、及时有效地贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神。二是从政治上把握协商工作。协商民主具有很强的政治性、统战性，在凝聚共识过程中，经常会接触到不同声音和敏感问题，其中就有一个“谁影响谁、谁团结谁”的问题。因此，必须做到政治特别过硬、信念无比坚定、头脑十分清醒、定力始终如一。三是从政治上把握业务工作。近年来，我们委员会有15份信息、建议报告得到省领导批示；在全国政协专题会上发言13次，去年11月，委员会在全国暨地方政协农业和农村委员会工作座谈会上作了交流发言，四级政协委员助力乡村振兴行动受到全国政协和省委省政府领导充分肯定。

作为政协机关干部，最重要的能力就是政治能力。最近，习近平总书记在陕西考察时深入阐释了“以学增智”的内涵，强调“三种能力”中，第一位的就是政治能力。下一步，我将结合主题教育，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取政治智慧，涵养“三个善于”的政治素养，真正做政治上的明白人和政协工作的内行人。

二、做到业务精通，努力成为业务领域的专家、广闻博学的杂家

近年来，围绕专委会工作职责，我们先后承办协商活动8次、组织调研视察20余次、提交建议报告7份。工作中有两点感受，一个是涉及面很广，不仅涉及“三农”工作，还有经济、政治、文化、社会、生态等多个领域；另一个是服务要求高，联系的政协委员都是农业领域的精英和代表人士，不少还是领军人物。这让我总有一种本领恐慌感，不是感到知识不够用，就是担心与委员沟通时对不上话、搭不上腔、说不到一个频道上。

多年实践告诉我，要想成为一个合格的政协干部不容易，仅有担心是远远不够的，必须脚踏实地、勤于学习，既术业专攻、又广闻博学，才能胜任本职工作。要学好政协理论，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，在坚持人民政协性质定位的前提下，更好地履职尽责。要学好专业知识，钻研“三农”领域的政策法规和专业知识，做到协商时脑中有事、口中有话、心中有数。要学好“五本书”，从中拓展思维、加强储备。

三、做到极端负责，坚持把“不贰过”与“不放过”统一起来

人民政协为人民，彰显初心使命，事关忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。省政协2023年度协商计划，按照根、干、枝的思路，共有21项重要协商活动和6项重大调研课题，都是对标党中央决策部署，对照省委工作要求确定的，项项连着人民群众的忧思关切或者急难愁盼，我们任何思想上的麻痹松懈、行动上的偏差纰漏，都可能影响全局、干扰大局。我理解，这就是强化政协责任的根本所在、意蕴所指。

模范机关建设赋予“极端负责”以具体内涵，就是下级对上级极端负责“不贰过”，上级对下级极端负责“不放过”。作为办公室主任，处在承上启下的关键节点，只有把对上负责与对下负责、“不贰过”与“不放过”统一起来，才能为领导分忧，才能跟上模范机关的节拍。我感到，关键是要甘于“自讨苦吃”、甘于真抓实干，对工作严管、对部属厚爱，拿出时时放心不下的责任感，尽可能把每一项工作做成精品，以最高质量的“再三过”来确保“不贰过”，以最高标准的“不放过”来确保“通得过”。

四、做到规范高效，牢记“没有最好、但有更好”，不断提高工作质效

这个月上中旬，我们办公室承办和保障了三项重点工作，一是9日召开的“深化农村集体产权制度改革”专项民主监督会，二是14日的全国政协农业和农村委员会领导来鄂调研，三是15日的全省茶产业链建设推进会。仅仅一周之内，顺利完成如此高规格、如此高密度、如此大规模、如此大强度的重要会议活动，在过去是很少的。我们分析原因，感到这得益于领导的统筹指导，得益于机关各处室的大力支持，得益于李红九、毛红权、陈璐璐、田璐等办公室全体同志的全力付出、敢于攻坚、通力协作。这从侧面反映了模范机关建设的新面貌，反映了机关制度化规范化程序化等功能建设的新成效，反映了机关干部队伍建设的新气象。

政协工作落实到机关层面，主要是开好会议、调查研究、沟通协调等，最需要讲制度、抓规范、重效率。省政协党组、机关党组的领导反复强调，“机关工作没有最好，但有更好”，题中之义就是既要规范又要高效，以规范促高效、以规范提质量，追求更好效果。作为机关干部，在区分轻重缓急、协调上下左右的基础上，始终自我加压、自我发现、自我提升，培养开口能说、提笔能写、遇事能办、问策能对的能力。

五、做到团结协作，树立“一盘棋”思想，善于搞好统筹协调

党的百年历史、人民政协史启示我们，“能团结奋斗的民族才有前途，能团结奋斗的政党才能立于不败之地”。我总结自己11年政协机关工作，一个深刻感受就是“团结就是力量，协作成就事业”。近年来，我们专委会承办的“培育壮大龙头企业”“确保农产品高质量有效供给”等协商活动，都需要省市县三级政协领导和委员，以及省直机关部门、政协机关处室共同参与，如今年的首场“深化农村集体产权制度改革”专项民主监督，我们就协调了8个民主党派、12个省直部门、17个市州政协、7家农村集体产权改革试点县市区和50余名政协委员联动参与，涂远超秘书长、何文主任、孙玉秋副秘书长、吕文艳主任、向东副主任指导我们做了大量工作。正是由于相关单位牢固树立“一盘棋”思想，这次专项民主监督活动才能圆满成功。特别是，研究室主任晏小平和综合处、宣传处、秘书处、会议处、机关党办、行政处、联络接待处、委工委办、期刊网络中心等处室都是鼎力支持，我们办公室5名同志任劳任怨、齐心协力，机关的相互支持、团结协作，为民主监督活动顺利进行提供了坚实保障。

人民政协是做大团结、大联合工作的，政协机关也是做大团结、大联合工作的。政协业务有分类，但分类不分开；机关处室有分工，但分工不分家。我们因共同的政协事业相聚在一起，只要大家按照省政协秘书长涂远超强调的“政协形象一起维护、政协工作一起推动、政协困难一起克服”的要求去做，就一定能够发挥政协机关优势，形成干事创业的强大合力。

六、做到勤政廉洁，时时、处处、事事遵纪守法合规

所谓勤政廉洁，我理解就是既要干好事，做到勤勤恳恳、兢兢业业，同时又要不出事，做到遵规守纪、廉洁自律。剖析那些被查处的人和事，学习那些被通报的案例，有些人为官之初不是没有敬畏之心，不是没有干事成事，但时间久了就淡忘了初心，制度成了摆设、成了稻草人，慢慢走向贪污腐败的深渊，走向人民的对立面。我从中得到的启示是，“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最需要战胜的也是自己”。

人民政协尽管不是权力机关和决策机构，但协商民主工作离不开钱财物的保障，离不开给各党派团体和各界人士搞服务，离不开与企业家委员打交道，离不开与省直部门搞协调，正如省政协主席孙伟反复强调的“既不是所谓的清水衙门，更不是反腐倡廉的世外桃源”。因此，作为一名政协干部，在坚守政协事业的同时，也要坚守廉洁奉公。要始终牢记鱼和熊掌不可兼得，牢记“管住自己，天下无敌”，把握勤与廉的辩证关系，坚持勤政与廉洁一体，“干”字当头，“廉”字托底。特别要牢牢守住清廉“命门”，建立亲清新型政商关系，勤掸思想尘、多思贪欲害、常破心中贼，做到时时、处处、事事遵纪守法合规，让勤政廉洁成为一生的底色。

诗人泰戈尔曾说：花朵的事业是美丽的，果实的事业是珍贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默垂着绿荫的。这次年度考核之所以被评为优秀，一个重要原因是，很多比我干得多、干得好的同志甘当绿叶、成我之美，非常感谢组织和同志们的信任。我将以现在为新起点，以大家的鞭策为奋进的动力，尽心尽力履行职责，在向大家学习的同时，大力发扬绿叶精神，尽我所能成人之美，为大家的一路前行加油鼓掌！

省政协主席孙伟多次强调，要着力做好统筹协商“三要素”和履职“三维度”这篇大文章。“统筹”既是工作理念，更是工作方法。统筹“三要素”“三维度”不是空洞抽象的口号，而是新一届省政协具体的实践要求。通过服务经济委员会承办省政协“支持民营经济发展”月度专题协商会并进行认真复盘，我对统筹“三要素”“三维度”这个省政协履职活动的要求，有了由表及里、由浅入深的理解，从感性认识到实践操作的探索，过程虽然艰难，但是收获满满。

一、坚决把统筹“三要素”贯穿月度专题协商“全链条”

（一）协商内容坚持务实聚焦。一是通过调研课题求准求新，确保协商议政效果实。各调研课题认真贯彻落实习近平总书记关于民营经济发展的重要论述，围绕省委关于“让民营经济生机勃发、枝繁叶茂”工作要求，回应市场主体尤其是民营企业所想所盼，既“顺大势”、又“合民意”，做实为国履职、为民尽责。二是通过调研活动求精求深，确保意见建议提得实。在武汉和孝感实地调研了解到关于民营经济发展空间被挤占等问题，经过对更多民营企业的进一步调研求证，经济委员会决定将相关问题在月度专题协商会上提出来，现场发言效果较好，引起了与会领导的充分关注。

（二）协商形式注重综合运用。一是合理统筹现场发言，确保协商议政有的放矢。注重选择群众反映强烈的、推动民营经济发展亟需解决的问题，既独立成篇、又相互补充相互支撑，做到协商时大家口中都有话想说、有话可说。二是有效统筹调研成果，确保协商形式综合运用。为使月度专题协商会主题更加聚焦，经充分沟通协商，杨涛委员提交的《以控制成本为核心优化营商环境 支持民营经济发展》和荆州市政协提交的《降低企业成本 促进民营经济发展》两篇调研报告，我们计划调整到7月份承办的省政协“推进以控制成本为核心优化营商环境政策落实”专项民主监督会上使用。

（三）协商成果力求提升质效。一是协商时充分交流，不回避矛盾，深入交锋交融促问题解决、助共识形成。在孝感召开的座谈会上，针对民营企业反映的民企发展空间等问题，来自国企民企的委员和企业家，进行了坦诚的解释和深入的交流，并就相关具体问题提出了建设性意见建议，参会的民营企业家表示满意。二是协商中集思广益，提升协商议政质效。系统谋划、统筹安排专家型省政协委员从制度设计、政策制定等宏观角度提出建议，市级政协委员带来基层民营企业家的具体呼声与诉求，来自工商联组织的全国政协委员带着对民营企业的深厚感情协商建言。

二、坚持把统筹“三维度”贯穿委员会履职“全过程”

（一）纵深统筹时间维度。聚焦支持民营经济发展主题，统筹谋划五年协商议政课题，每年围绕一个方面，深入开展专题调研、有效开展协商议政、持续不断献计出力，推动有关政策落实和问题解决，为我省民营经济健康发展高质量发展多作贡献。

（二）广泛统筹方式维度。围绕分管副主席年度调研协商课题，就“加强管理服务与帮扶，支持中小微企业发展”开展监督性调研，助力惠企政策落实落地。以承办省政协“推进以控制成本为核心优化营商环境政策落实”专项民主监督会为抓手，为持续优化民营企业发展环境献计出力。接续开展“推动民营企业参与乡村振兴”界别调研、界别协商，推动为民营企业承担社会责任搭建平台、畅通渠道，引导民营经济健康发展高质量发展。

（三）综合统筹力量维度。邀请分管副主席带队调研，借力更高站位、更宽视野，推动调研更好取得实效；邀请相关领域专家委员参加专题调研，提升协商专业性；邀请来自民企的委员和来自国企的委员一同参加专题调研，搭平台促交流、增共识，提升协商实效性；邀请研究室综合处相关同志参加调研，提升文稿服务实践性。

三、坚持把统筹理念贯穿于工作“全天候”

（一）在统筹协商“三要素”上持续挖潜

一是进一步加强部门所思所谋与委员关心关注的统筹。聚焦协商主题，深入调研，了解政府部门着力推进重点实施的工作、需要协商亟需解决的问题、发现和遴选委员关心关注的问题，邀请相关部门就课题现状、需要解决的问题、调研分析方向建议等进行一对一通报，求深求细求实，为提升调研协商实效打好基础。

二是进一步加强部门所急所需与委员所能所长的统筹。充分发挥人民政协人才荟萃、智力密集优势，围绕协商主题，结合委员专业特长、依托政协协商平台，商请部门出题、服务委员做题，助力解决一些部门想解决不好解决、可以通过政协协商推动解决的问题。

三是进一步加强部门所作所为与群众所想所盼的统筹。充分发挥政协界别联系面广、情况熟悉的特点和优势，聚焦协商主题，组织引导政协委员深入界别群众，充分了解群众所思所想，梳理汇总群众呼声诉求，与相关部门协商座谈，沟通问题、提出建议；与界别群众走访交流，解疑释惑、化解矛盾，促问题解决、助共识形成，更好发挥政协各界别在党委政府联系各界群众中的桥梁纽带作用。

四是进一步加强实地调查与深入研究的统筹。调研前集中学习研讨（线上线下相结合），围绕调研课题，针对性学习相关法律法规、政策文件、湖北现状及先进省市做法，做到调研前脑中有事。不折不扣落实主题教育要求，坚持“四不两直”工作方法，深入基层、深入一线，了解真实情况、摸清实际问题，做到调研时口中有话。加强统筹，既到推进情况好的地方总结经验，也到推进慢的地方摸情况、找问题，既了解个案实际“解剖麻雀”，又整体把握、胸怀全局。调研后认真分析、深入研究，对调研课题的历史、现状、成绩、机遇、形势、问题、根源等进行深入透彻、由表及里的分析，做到调研后心中有数。

五是进一步加强建言献策与推动工作的统筹。对协商形成的相对成熟、与部门达成共识的、可以直接操作的意见建议，报送省直有关部门，助力转化为政策措施、解决问题的具体办法。对协商形成的重要意见建议，提请省委、省政府专题研究，助力推动相关问题解决。对协商过程中发现的具有普遍性代表性的需要在国家层面推动的意见建议，以社情民意信息方式报全国政协，也可以转化为住鄂全国政协委员提案提交全国政协，助力在更高层次推动问题解决。对报出的协商成果要加强跟踪问效、形成闭环，及时了解相关部门对调研成果吸纳运用和领导批示落实情况，助力转化运用，做实做好协商“后半篇文章”。

六是进一步加强目标导向与协商实效的统筹。围绕协商主题，坚持选择小切口的具体问题，与相关部门开展对口协商，推动具体问题解决。坚持建言资政与凝聚共识双向发力，选择群众关心关注的重要问题，组织引导相关界别开展界别调研、界别协商，做好解疑释惑、增进共识工作。探索专家协商，组织应用型智库和参政议政人才库专家开展课题研究、提出意见建议，提高建言质量。

（二）在统筹履职“三维度”上持续用力

一是坚持统筹时间在久久为功上下功夫。聚焦一个协商主题，科学谋划年度调研课题，注重年度调研课题之间的连续性、互补性、支撑性，坚持一年聚焦一个方面开展专题调研、协商议政，科学安排年度、季度、月度工作。

二是坚持统筹方式在综合发力上下功夫。聚焦协商主题，综合运用专题调研、专题座谈、考察调研、委员视察、建言资政、民主监督、提出提案、反映社情民意等履职方式，合力推动相关问题解决。

三是坚持统筹力量在联动联合上下功夫。注重向上借力，在更高站位、更宽视野，推动调研更好取得实效。注重左右发力，统筹省各民主党派（工商联）、省政协有关专门委员会、政协各界别等重要力量，深入开展调研，积极协商议政。注重借助他力，通过考察调研、书面调研等途径，重点学习借鉴先进省市经验做法。注重上下联动，有针对性地邀请市州政协、基层政协就共同关心关注的问题开展联合调研、联动协商。

毛主席在六届六中全会作出了“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”的重要论断。政治路线决定组织路线，组织路线保证政治路线的实现。围绕中心、服务大局是组织工作的生命线。新时代对人民政协工作提出了新要求，省政协主席孙伟提出了模范机关建设24字目标要求，省政协秘书长涂远超强调要树立“把个人交给工作，评价交给群众，进步交给组织”的用人导向，为我们展现人事工作新作为定下了工作基调。

一、聚焦大事要事，在服务中心大局上展现新作为

政协机关是政治机关，人事部门是政治部门，必须始终把讲政治放在首位，坚持党的全面领导，保持对党绝对忠诚，“时时处处事事”毫不犹豫服从组织安排，尽心竭力完成交办任务。

一是高站位加强思想政治建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将党的创新理论贯彻落实到人事工作的方方面面。服务保障党组会议坚持“第一议题”学习机制，将跟进学习习近平总书记重要讲话精神作为一项制度安排长期坚持，组织机关干部参加各类主体班培训，教育引导党员干部在思想洗礼中赓续红色血脉。

二是高质量服务保障省政协党组、机关党组会议。按照政协模范机关建设新要求，我们建立了“三新”。一是新制度，修订省政协党组、机关党组工作规则及议事和决策规则，进一步提高党组工作科学化、规范化水平。二是新文号，在省政协主席孙伟同志具体指导下，学习全国政协做法，将纪要的编号由按年度改为按届别。三是新质效，坚持“案无积卷、事不过夜”，无论议题多少，无论加班多晚，都当天起草好会议纪要初稿，次日送审。我觉得复盘总结是领导教给我们一个非常好的工作方法，对提升工作质效大有裨益。省政协秘书长涂远超同志为我们作了示范，对省政协主要领导关于会议纪要的修改稿，他都逐一与初稿进行了对照，对于我们就更应认真学习总结领导改稿的方法和规律，领会每一处改动背后的深意，用于指导下次撰写，并将这种复盘思维拓展到其他工作中。

三是高标准参与省政协全会组织组工作。人事处主要负责编印大会秘书处各组职责及工作人员名单，起草有关上会文件，维持全体会议的会场秩序，以及大会选举的相关工作。全会期间，我们每天复盘当日工作，推演次日流程。特别是选举大会前，设计了几套工作方案，反复研究如何让选举大会与闭幕大会无缝衔接，如何引导列席人员快速有序进场，如何让会场坐得庄严得体。省政协主席孙伟同志提出“高起点寻标、高标准对标、高要求达标、高水平创标”的工作要求，并主动作为、以上率下，对全会流程和细节进行了优化。所以，工作惯例有时候并不一定是最优解，如果以更高标准沉下心来琢磨思考，就会发现我们提升的空间还很大。

二、聚焦主责主业，在提供组织保障上展现新作为

新一届机关党组班子高度重视选贤任能，将其作为关系人民政协事业发展的关键性、根本性问题来抓，就机关干部队伍建设事项进行了专门研究和统筹谋划。省政协秘书长、机关党组书记涂远超在第一次召开四调以上干部大会时就强调，要充分考虑事业发展需要和同志们主观愿望，尽量把资源用足、用活、用好，让“三交给”理念深入人心。这次主题教育中，就有2位党组成员的调研课题是关于人事工作的，可见党组对机关干部的成长进步和“好正实优”政治生态的营造十分关切。因此，我们要始终坚持按照党组工作安排，着力把组织资源转化为政协事业发展资源，把建强干部队伍成果转化为事业发展成果。

一是着眼事业发展需要选人用人，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。坚持“德才兼备、以德为先”用人标准，把政治标准放在首位，把“事业为上”贯穿始终，让优秀者优先、实干者实惠、有为者有位。贯彻党组思路，关心好老同志，使用好中年同志，培养好年轻同志，机关干事创业氛围有了明显提升。

二是完善公道正派的选任机制，提高干部选拔公信度。省政协秘书长涂远超反复强调，要做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，把群众公认原则落到实处。坚持“五湖四海”，不论是以什么样的渠道进入机关，只要走进政协门都是政协人，政协的“形象一起维护、工作一起推动、困难一起克服”。所以，我们将严格把规范公正贯穿干部选拔任用的各个环节，服务党组让选出的干部名副其实、让人信服。

三是夯实基础，务实创新开展各项工作。人事工作严谨规范的特点，意味着首先得老老实实做个好学生，认真学习相关制度、方法和流程，扎实做好干部监督、档案管理、工资待遇发放、退休待遇申领、子女入园入学、生病住院慰问、请休假备案、节假日值班安排等各项工作。干工作的过程其实是个不断发现问题并解决问题的过程，在守正的同时，还要敢于打破惯例，善于总结规律来进行创新。我们处就有这么一个好传统，经常性作工作研讨交流，大家分享体会，既谈成功的经验，也谈踩过的坑、摔过的跤，共同探讨如何提质增效，将个人经验变为处室经验。

三、聚焦自身建设，在打造模范部门上展现新作为

人事处“5+2”“白+黑”是常态，但忙并不是模范的标准，让党组放心、让干部群众满意才是我们努力的方向。省政协主席孙伟在主题教育读书班上的一句话让我印象深刻，他说“新功”不仅是苦劳，一定是功劳。所以，如何让我们的忙更有价值、更有意义，并将其转化为干部群众的精气神，提升干部队伍的凝聚力战斗力，还有更多的工作要做。

一是加强调查研究，推动人事工作高质量发展。在当前全党大兴调查研究之际，省政协副秘书长、办公厅主任何文和省政协副秘书长吴麟章，分别就完善省政协机关“三定”方案和加强机关干部队伍建设开展专题调研，研究新情况，探索新方法。除服务保障领导调研外，人事处很多日常工作也属于调研，如干部考察、谈心谈话、民主推荐等。拿干部考察来说，我们不是为走个程序，而是真的想深入听取关于党组确定人选的意见，把干部的像画准、画实、画好。但要想让大家愿讲真话、肯谈实情，首先要让干部群众信赖，还要有一定沟通能力。

二是加强能力建设，促进机关工作提质增效。一个人肯干事是态度、想干事是热情、干成事才是本事，但这种本事靠上级封不出来、自己吹不出来，只有靠实在做人、认真做事、持续学习，才能得到提高。要如饥似渴学，加快能力本领新陈代谢的速度，做到开口能说、提笔能写、遇事能办、问策能对，做到业务精通、极端负责、规范高效。关于极端负责，省政协主席孙伟曾讲“不贰过 不放过”，我觉得对人事干部尤应如此。人事工作无小事，哪怕一个细微差错，就可能影响当事人一辈子。因此，做人事工作就是得自我加压、精益求精，不干则已，干就干成精品。

三是加强团结协作，形成干事创业合力。政协做的是加强思想政治引领、广泛凝聚共识的事儿，人事处干的是让大家心往一处想、劲往一处使的活儿。要树立团结意识，强化系统观念，把人事工作放到全局中去谋划考虑，高站位处理解决问题，尽力把矛盾化解在先，而不是上交党组。所以，我们希望通过建好人事处这个“小家”，落实好党组各项工作部署，努力让同志们心气儿更顺，为建好机关这个“大家”凝心聚力、提供保障。

四是处理好“三种关系”，树立廉洁公正形象。一是“公与私”，即公共利益与个人利益的关系。不仅要有公私分明的自觉，更要将大公无私作为精神追求，始终保持清正廉洁的政治本色、公道正派的职业情操。二是“上与下”，即上接天线与下接地气的关系。所谓天线是指人事工作法律法规、重要政策文件、党组工作部署等，这是工作的大方向；所谓地气是指本单位机构设置、编制职数及每名干部的基本情况等，这是工作的立足点。要在行动上做好上传下达，发挥桥梁纽带作用，及时准确把相关政策和领导各项工作安排传达好贯彻好、把干部职工的意见建议收集好反映好。三是“刚与柔”，即原则性和灵活性的关系。始终坚持原则，保持头脑清醒，保守工作秘密，保护干部隐私，绝不触碰纪律规矩红线。但讲原则并不代表刻板冷漠。人事干部作为干部职工的娘家人、贴心人，就应该把干部职工放在心上，推心置腹、设身处地为对方着想，在遵纪守法合规的前提下，用足用活政策，带着感情干、竭尽全力办，尽可能为干部职工办好事、办实事，真正把人事工作做到点子上，做到大家的心槛上，以点点滴滴的“小确幸”汇聚成干部职工的“大幸福”。

我曾思考，单位这些优秀的领导同事为何能够几十年如一日激情满满干事业？上次，省政协秘书长涂远超给我们年轻干部上了一堂生动又深刻的党课，让我有了答案。活着不是目的，活出价值才是。推荐的《活法》一书中稻盛先生说，我成功的理由是我的才能或许有限，但我拥有虽然单纯却非常有力的指针——追求做人的正确准则，那就是正直、勤奋、谦虚、坚强、自利利他等。让自己拥有一颗纯洁美好的心灵，发挥天赋才能，倾注全部热情，这就是人生成功的秘决、幸福的源泉。我有个信条是“做事不怕吃苦，做人不怕吃亏”，组织交工作给我，是信任，更是锻炼。如果自己的付出，能为大家做点小事，能为模范机关建设尽点绵薄之力，这就是种幸福了。

“苔花如米小，也学牡丹开”，作为一名年轻干部，我将谨记嘱托，将个人理想融入复兴伟业，把日常工作当成神圣事业的一部分，以“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的责任感和使命感，带着组织、领导、同事给予我的光和力量，感恩奋进，不负热爱，努力创造经得起时间和干部群众检验的实绩。