不忘初心、勇于担当、练就本领、务实重行 做一名不负新时代的年轻党员干部

人事处党支部   陈滢

什么是优秀共产党员？2010年5月中办关于深入开展创先争优活动的文件指出，优秀共产党员的基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）。某知名搜索平台也谈到，“优秀共产党员”是一种荣誉称号，通常授予表现优秀、工作成绩突出，能起到带头作用的共产党员。逐条对比优秀党员条件，我很忐忑，也很惭愧，我就从年轻人的角度，结合工作实际，就如何做一名不负新时代的党员干部，粗浅谈几点认识。

一、守初心

初心是什么？它指的是做某件事最初的本心、原始动力，就是希望这件事情成为什么样子。早期共产党人加入党组织的初心是什么？就是希望民族独立、人民解放、国家富强、人民富裕。作为年轻一代，我们加入党组织的初心是什么？我想大多数人就是想跟着这支先锋队走，跟着中国特色社会主义事业的领导核心走，把自身的前途命运同国家和民族的前途命运紧紧联系起来，希望在追求“大我”中实现“小我”的价值。

早期共产党人，在烽火连天的战争岁月，无惧枪林弹雨、无惧严刑拷打，始终恪守不变初心，经过艰苦卓绝的革命斗争，终于实现了民族独立和人民解放，开启了实现国家富强、人民富裕的新征程。转眼过去98年，我们这些进入新时代的年轻党员，较少生死考验，生活不再苦难，更加接近人民幸福、民族复兴的目标，更有底气、更有条件去坚守这份初心，让其成为我们持续奋斗的不竭动力，从而在实现中国梦的道路上有所作为。

二、强担当

勇于担当是共产党员的鲜明品格。在战争年代，无数像张富清一样的共产党员心怀崇高革命理想，用气吞山河的英雄气概谱写了惊天地、泣鬼神的历史篇章；在和平建设和改革开放时期，共产党员同样表现出敢为人先的担当精神，哪里有困难、哪里最危险，哪里就有他们的身影，“共产党员跟我上”的号召依旧铿锵有力。习总书记多次强调要敢于担当，它也是好干部标准之一。作为年轻党员，要逐步培养自己的担当情怀。具体来说做到两点：首先，要有担当的意识。意识不到位，何谈讲担当？有这样一种观点，“干得多，错得多”“不干就不会出错”。这种观点一度有一定市场，但我们绝不能就此因噎废食，影响干事创业的积极性，否则在回想往事的时候真会“因碌碌无为而悔恨”。拿我所在的人事处举例，在突出党建引领的同时，抓业务也是重中之重。党组会议服务（2018年两级党组会议47次246个议题）、干部任免调配监督（2018年运作干部41人）、工资社保福利慰问（2018年工资变动441次，社保变动313次）、安置遴选招录招聘（2018年进机关13人）、编制职数管理运用、出国出境报备、人事档案管理、各类证件办理（2018年办理 13类证件386个）、教育培训（2018年各类党校及培训班86人次）、考核考评、请假休假、带班值班等事项，时间紧、任务重、标准高、程序严、环节多，涉及干部职工切身利益，关注度高，如果害怕出错担责、敷衍了事，是很难为大家做好服务的。其次，要有担当的能力。担当的意识一直在，能力不行也是白搭，鼓起勇气、挑起重担，结果担子没挑起来，人反而被压得一屁股坐地上。久而久之，干事创业的积极性就会在一次次的浅尝辄止中消磨掉，自信心也会受到打击，组织上的信任可能会逐渐变少。一位退休老主席曾谈到，两种人胆大：一种是“艺高人胆大”，一种是“无知者无畏”。我们讲担当，不能做后者，要做前者。

三、增本领

有了讲担当的“宽肩膀”，还要实打实的“真本领”。十九大报告提出“建设高素质专业化干部队伍”，习总书记强调“优秀年轻干部要有足够本领来接班”。年轻干部练就真本领、拥有真本领既是政协事业发展的需要，也是个人成长成才的需要。具体体现在三个方面：一是在各类学习中提高本领。学习的重要性不言而喻，不学习有时听不懂别人在说什么、张口不知道讲什么、动手不知道写什么。就政治理论而言，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，才能更好指导实践、推动工作。上周五翟秘书长在大会上谈了他在读书班的学习体会并领学了两篇原文，我很受教育和启发，利用周末时间把两本采访实录看完了。看了原著、学习了原文，才了解总书记在正定工作期间就提出了“六项规定”，如今全国执行的是“八项规定”；才明白总书记为何对扶贫脱贫能做到充满信心、精准施策；才明白总书记为何十分关注农村“厕所革命”；才明白总书记给“核潜艇之父”黄旭华加椅子前排就坐是极其自然的言传身教等等，受益匪浅。就本职工作而言，人事工作政策性强、原则性强，不学习难以掌握政策、难以上手，做事没有底气，工作准确性、效率都会大打折扣，为干部职工把好关、服好务无从谈起。二是在工作实践中提高本领。理论知识学得再深入，没经实践检验也不能验证它的正确性。在实践中，充分利用所学知识，推动工作开展，既有学以致用的获得感，又有满满当当的成就感。职级晋升方面我们做了大量努力，工作推进速度、职数使用程度、人员惠及广度能走在省直前列，与吃透文件精神并在实践中总结提高不无关系。三是在待人接物中提高本领。组织人事工作除了把事做好以外，最主要的还是做人的工作，因为这些事都是因人而生。机关很大，不同的人处在不同的人生阶段，成长经历不一样、碰到的事情不一样，想法也不一样、诉求也不一样。努力做到善于倾听、换位思考、客观分析、提出中肯建议，做一个有水平、有温度、有情怀的组工干部。

四、干实事

习总书记指出，“干部干部，要干字当头，这既是职责要求，也是从政本分”。每次开展支部主题党日活动，必然重温的入党誓词里就有积极工作的要求。文章前面也提到，优秀党员要努力做到带头争创佳绩。这些要求告诉我们，知行合一、贵在行动，得积极干事创业。年轻干部学历不低、接受新事物较快、可塑性较强，有朝气、有活力，正是干事创业的大好年华。具体来说做到：第一，做小事铸品性。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。刚进机关的时候，复印材料、通知会议、摆放席卡、取报送报、报销票据，这些所谓的“小事”，乍一看，既没有含金量，又复杂琐碎，殊不知，这是培养一个人细致耐心程度、杜绝眼高手低毛病的好途径。对待小事情都能一丝不苟，做起大事情照样严谨细致。第二，做大事练能力。“疾风知劲草，烈火见真金”。只有慢慢接触处室的重点工作、核心业务，我们才能发现自己能力上的不足，才敢说“我可以担难、担险”，才能让领导放心、处室满意、干部服气。在座的不少年轻干部，已经逐渐成长为处室的骨干力量、政协事业发展的后备力量。这与领导的言传身教、同事的指点帮助、自我的求知上进分不开，更与有机会在吃劲岗位、重要岗位历练有关。

“走得再远，走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”愿我们牢记入党初心，永葆共产党员先进性、纯洁性，增强“重任在肩”的使命感、“放心不下”的责任感、“马上就办”的紧迫感，为圆梦新时代贡献自己的青春力量。