基层医疗机构留不住人才，主要原因，一是编制太紧，人才来不了；二是薪酬太低，机会太少，人才不愿来。要想让医疗人才下得去、留得住、干得好，打通农村健康扶贫肠梗阻，一方面，要不断完善基层医疗人才培养、引进和留住机制。提高薪酬待遇，完善激励机制。另一方面，要将更多资源投向基层，吸引优秀医疗人才下沉到基层。
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