宜昌市夷陵区政协：搭建“五大”平台拓展履职空间

2014-09-15 23:55:55  

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    宜昌市夷陵区政协积极探索发挥委员作用的方式方法，主动为委员搭建“五大”平台，有力地推动了政协职能的充分发挥。
    一、搭建知情平台。一是在知情明政上创造条件。区政协定期不定期组织委员参加学习会、约谈会、恳谈会、专题报告会、政情通报会、交流考察等活动，及时收集、编印学习参考资料，为委员了解情况、熟悉全局、参政议政奠定良好基础。二是尊重保障委员民主权利。区政协召开全委会、常委会、专题会议，会前都要精心准备，确定议题，邀请党政领导及有关部门负责同志到会通报情况，尽可能让委员多发表意见、建议；政协领导参加高层决策、活动、对外代表政协讲话时，尽可能反映委员的呼声、意见。三是经常组织委员开展调研、视察。各专委会选择调研或视察课题时，注意从委员的意见和建议中选择一些综合性、全局性、前瞻性的课题，根据不同课题要求，尽可能多的组织有专长的委员参加课题的调研、视察，充分发挥他们建言献策的主体作用。

    二、搭建活动平台。一是在区政协委员中广泛开展“提一件提案、反映一条社情民意、参加一次调查或视察、为社会办一件实事”的“四个一”活动，人人争做优秀政协委员、争提优秀提案、争写优秀社情民意。二是在联络组中开展“组织两次学习议事、开展两次调研视察、组织或参与两次公益活动、开好一次年终述职总结会”的“2221”活动，争创先进联络组。三是在广大政协工作者中树立以委员为本理念，个个争做优秀政协工作者。同时，积极选派政协委员担任各单位的民主监督员和行风评议员，对司法公正、依法行政、廉洁从政、工作成效以及人民群众普遍关心、关注的热点问题的解决情况进行监督。去年，区政协组织政协委员150多人次对全区54个单位和部门的工作落实情况与政风行风进行了评议。据统计，全区共有106名委员担任区委党风监督员、区委督查专员、区政府特邀监察员等区、乡镇（街道）两级特约监督员。

    三、搭建服务平台。一是坚持联系走访委员制度。通过走访委员，全面了解委员生活、工作情况，听取委员对各方面工作的意见和建议，尽最大努力帮助委员解决具体困难，让政协委员感受到政协大家庭的温暖。近年来，区政协机关与各联络组通过走访联谊等形式开展活动200余次，为委员解决各种实际问题260多个，委员见面率达到98%。二是积极为委员建功立业创造条件。鼓励政协委员利用自身优势争取政策、引进项目和资金，对政协委员创业或兴办实体的，区政协优先给予帮扶。对政协委员兴办的重点企业，建立区领导联系制，明确联系部门，政协委员创业遇到困难时，区政协出面为委员排忧解难。每年对区域经济社会发展做出重大贡献的政协委员，区政协推荐区委、区政府优先给予表彰奖励。近来来，区政协为政协委员创业争取项目扶持资金5000万元，上报区委、区政府表彰政协委员10人次。三是实行约谈制度。政协领导和各委、各科室不定期约见政协委员，在亲切自然、相知相识的融洽氛围中沟通思想，交换意见，形成共识。四是加大宣传力度。通过办好夷陵政协网站和《夷陵政协》简报，修订完善《政协宣传信息工作奖励办法》，建立政协宣传网络，突出宣传政协委员建功立业、建言献策的先进事迹和参政议政成果，增强委员的自信心和荣誉感，扩大委员风采展示平台。近五年来，各级新闻媒体和刊物采用区政协宣传稿件1500多篇，其中国家级采用96篇。

    四、搭建制度平台。区政协对主席会议、常委会会议、全体会议、专委会等相关工作规则及机关管理的十项规章制度进行了重新修订，重点完善了服务委员、服务联络组及界别小组的内容。同时，印发了《常务委员会关于加强自身建设的意见》、《关于进一步加强委员管理的实施办法（试行）》、《区政协联络组2012年工作目标考核办法》。另外，各联络组也结合换届后区政协的各项工作要求，相应建立健全了工作协商政情通报制度、定期向党工委汇报制度、委员工作联系制度、委员考评制度等。通过不断建立健全制度，使政协委员履职有章可循，增强了委员履职的责任心和使命感，推进了政协履职的制度化、规范化、程序化建设。

    五、搭建保障平台。区政协在开展活动、召开会议、外出学习考察时，都印发专门文件通知，要求委员所在单位，尽力保障委员履职的时间和经费，为政协委员履职提供良好的外部环境和必要的后勤保障。另外，区政协通过多方争取，委员活动经费由过去的每人每年500元增至1000元，专委会经费、界别活动经费从无到每年5000元，乡镇政协联络组活动经费增至每年5000－8000元；为加强对政协委员履职情况的动态管理，区政协争取区编委会同意为政协办公室增设了政工科。乡镇政协联络组也积极争取党委的重视和支持，均配备了专职政协干事，经费预算一般在5000－20000元内。小溪塔街道党工委还专门挤出办公室，为联络组建立了“政协委员活动之家”。

（宜昌市夷陵区政协  供稿）