宜城市政协抓自身建设推出三项新举措

2014-09-16 01:44:38  

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    今年以来，针对换届后新委员多，委员素质高低不齐，各联络处、活动组、专委会工作不平衡的情况，宜城市政协出台三项新措：

    一是建立联络处、活动组的工作管理制度。出台了《关于进一步加强政协联络处和委员活动组工作的意见》，明确了政协联络处和委员活动组的工作内容和要求，对组织和推动委员学习、开展调研视察活动、收集社情民意、开展服务基层活动、开展建功立业活动、积极参与市政协组织的各项活动等方面都做了详细规定。

    二是建立委员管理和履职考核制度。近日，中共宜城市委转发了《市政协关于进一步加强政协委员管理的实施意见》，该《意见》建立了委员管理的长效机制，明确了三方面的管理机制，即履职考核机制、委员进退机制和保障服务机制，进一步加强了委员管理和委员履职考核的组织实施。同时市政协还配套出台了《关于政协委员履职的考核办法（试行）》，更进一步细化、量化了委员履职考核的内容、办法、程序和奖惩措施。

    三是建立联络处、活动组、专委会、科室的量化考核管理制度。结合年度工作要点，出台一套具体的考评内容及评分标准，对各联络处、活动组、专委会、科（室）年初量化任务，年底量化考核，一年一考评，一年一表彰。
    通过三项制度的建立，较好地发挥了委员主体作用和专委会、联络处和活动组的基础作用，也有力推动政协各项工作的有序全面地完成。

                                         （宜城市政协  陈建生 供稿）