保康县政协建立四大工作机制促全年工作目标实现

2014-09-16 02:04:34  

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    日前，保康县政协经2014年工作目标细化分解到月，责任到人。为确保全年各项工作实现新突破，保康县政协着重建立四大工作机制：

    一是建立健全目标管理机制。加强政协组织和政协干部目标考核，进一步完善专委会、联络处、活动组考核实施办法，完善机关岗位工作目标管理考核机制，对各专委会、联络处和活动组都推行了政协下达的任务和自行安排任务相结合的方式。加强联络处、活动组和机关委室之间的工作交流，相互联动，联合进行、跨区域协作。加强工作督办，把年终考核与平时考核、社会评议与机关考评结合起来，定期检查年度工作目标任务完成情况。

    二是建立健全考核激励机制。县政协办公室要进一步整合考核评价资源，把民主监督、队伍建设、学习活动、委员提案、社情民意、调研视察、文史资料等重点工作纳入到评价体系之中，做到合理的考核标准、统一的奖惩办法，对各项工作严格考核、奖励罚懒激活内力。将奖惩结果与公务员年度考核挂钩，与政协机关评先创优挂钩，与干部提拔任用挂钩，通过激励引导，进一步调动各个方面的的主动性、积极性和创造性，切实解决好干好干坏一个样、干与不干一个样的问题，推动工作突破性发展。

    三是建立健全工作备案机制。加强工作落实过程管理，在主席会议成员、专委会主任、联络处主任、活动组长中全面建立健全工作备案机制，被纳入工作备案机制范畴内的对象。每月月底报送上个月工作完成情况，制定下个月工作计划日程。副主席、秘书长的工作备案情况由办公室收集以后报送给主席会议，副秘书长、专委会主任、乡镇联络处主任、活动组组长工作备案情况报送给政协办公室和分管副主席。县政协办公室定期通报制度执行和工作落实情况，对于不按规定、不按时间报送情况或敷衍塞责的，予以通报批评，并责令限期改正。

    四是建立健全经费保障机制。在保证机关机关工作经费的同时，将乡镇联络处、县直活动组工作经费纳入财政预算，按每个乡镇联络处2万元、每个县直活动组1万元的标准，乡镇联络处的工作经费直接预算到乡镇政府机关，设立专门的科目，由联络处专款专用；县直活动组经费预算也设立专门科目，由县政协办公室监管，活动组专款专用。

（保康县政协  王俊楚  供稿）