襄阳市襄州区政协多措并举，切实加强自身建设

2014-09-16 02:12:07  

字体大小：【大 中 小】

 

    2014年上半年以来，襄阳市襄州区政协不断加强自身建设，坚持从政协工作全局出发思考、筹划和处理问题，协调各方，承上启下，使上上下下与全局工作合拍，形成了高效运转、政令畅通的工作局面。

    一是重视学习培训，不断提高整体素质。坚持开展多种形式的学习活动，以专委会、委员活动组、政协联络处为单位，组织委员定期集中学习，3、4月份，分批对政协委员进行了系统的政协理论知识培训，提高委员的综合素质。区政协机关以每周例会、机关学习日、座谈会等为载体，开展各种学习活动，邀请专家为机关干部讲课、作专题辅导，组织机关全体干部学习十八届三中全会精神，开展了党的群众路线教育实践活动，提高工作人员的政治素质、业务素质，进一步强化了政协干部的大局意识和服务意识。

    二是建立委员管理的激励约束机制。出台了《2014年襄州区政协委员考评细则》，从全年参加会议情况、参加活动情况、撰写提案和反映社情民意信息等四个大的方面对全区政协委员的工作进行量化考核。以政协联络处和委员活动组为单位，为委员建立履职档案，由委工委会同各专委会，进行考核评选，实行动态管理，促使委员积极参加活动，认真履行职能。

    三是规范政协联络处的工作。完善了联络处的考评办法，对各政协联络处的阵地建设、履职活动的组织和政协委员的管理等都提出了明确要求，组织各委员活动组外出学习外地“委员之家”建设情况，完善原有“委员之家”试点建设。今年上半年，各政协联络处分别围绕群众反映比较强烈的低保工作、农村用电管理、“三农”问题、社会治安、项目落地等开展调研，积极建言献策、反映社情民意，得到了各镇党委的广泛认同，较好地履行了职能，工作很有成效。

    四是充分发挥机关各科室职能作用。半年来，机关各科室各司其职、通力配合，为全委会、常委会、主席会议和全体委员提供了优质的、全面的服务。研究室撰写了高质量的常委会工作报告、理论研究文章、领导讲话等文字材料；秘书科起草、编辑大量的文件和材料，半年制发党组文件，委员会文件，办公室文件20期；组织人事科为干部职务晋级、工资调整等提供优质服务，全面做好了机关全体干部职工2014年工资晋级、晋档的上报、审批工作；宣传信息科，共编发社情民意信息35篇，其中被市政协采用12篇，市领导签批4篇；老干科认真组织老干部体检、参加政治学习，坚持春节和生日走访慰问离退休老领导，赢得了老干部对政协工作的理解和支持；行政科负责政协各项会议会务服务工作，工作严谨，周密细致，机关安全、值班、卫生、车辆管理等各项工作运转有序。机关公务接待坚持按规章制度执行，体现热情、周到、节俭的办事原则，受到领导和客人的好评；机关工会为政协干部职工的生活提供力所能及的服务，得到领导和同志们的肯定；妇委会切实提高女干部素质，有效发挥了妇女干部“半边天”作用。

（襄阳市襄州区政协  周萍 田静  供稿）