王树华：在省政协机关2009年目标责任制管理动员暨责任书签订大会上的讲话

2014-09-15 22:11:33  

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（2009年3月27日）

同志们：
    今天省政协机关召开全体干部职工大会，主要是就2009年机关目标责任制管理工作进行动员部署，同时与各处室负责人签订责任书。省委、省政府对省直机关开展目标管理工作高度重视，省委目标责任制管理工作领导小组和省直机关工委对此提出了明确的要求，我们要认真学习领会，积极贯彻落实。省政协领导和秘书长班子对机关目标责任制管理工作非常重视，专题进行了研究。今年是省政协机关巩固学习实践科学发展观活动成果，进一步开创政协工作新局面的一年。根据省委和省直机关工委的要求，做好今年省政协机关目标责任制管理工作，要在继续提高认识、全面把握要求、认真贯彻落实、坚持改革创新等四个方面下功夫。

    继续提高认识。就是要按照省委、省政府、省委目标责任制管理工作领导小组和省直机关工委的文件精神，进一步提高对目标责任制管理工作重要意义和基本要求的认识，增强深入开展目标责任制管理工作的自觉性和坚定性。近几年来，省政协及机关高度重视目标责任制管理工作，将推行目标责任制管理工作作为加强政协机关建设、推进人民政协事业发展的重要抓手，省政协主要领导亲自过问，宋育英主席和李佑才常务副主席对此作过重要指示，宋育英主席代表省政协同省政协秘书长签订目标管理责任书，省政协秘书长代表秘书长班子同机关各处室负责人进一步签订目标管理责任书。机关全体干部职工积极响应，热情参与，各处室坚持职能工作与目标管理工作两手抓、两手硬，两不误、两促进，使目标管理工作成为机关工作不可分割的重要组成部分，努力形成了全机关人人参与目标管理工作的浓厚氛围，初步建构了一套抓目标管理工作的制度机制，取得了很好的成效，省政协办公厅已连续三年被评为省直机关目标管理优胜单位，受到省委、省政府和有关方面的表彰。经验告诉我们，越是取得成绩的时候，越要保持清醒的头脑。我们要看到，对于目标责任制管理工作，还有许多未被认识的必然王国，我们的认识也还不是完全统一的，还存在着一些不大正确的思想认识和消极应付的现象，这就需要我们进一步提高认识、统一思想，总结经验、发扬成绩，克服不足、继续前进。

    全面把握要求。就是既要全面把握省委、省政府、省委目标责任制管理工作领导小组和省直机关工委对目标责任制管理工作的总体要求，又要全面把握省政协办公厅工作职能的基本要求和各处室工作职能的具体要求；既要全面把握目标责任制管理工作的各项程序性要求，又要全面把握目标任务这个根本性要求。一是要把握数量要求。每个处室、每位同志对自身全年的工作量、每个月的工作量、每一项活动和每一件事情的工作量等等，都要在总体上了解，做到心中有数，增强工作的计划性和主动性。二是要把握质量要求。就是要使我们的工作符合科学发展观的要求，符合目标责任制管理的要求，让组织满意，让领导满意，让委员满意，让自己满意。三是要把握进度要求。就是要在规定的时间内完成工作任务，雷厉风行，又好又快，不拖延，不耽误。为此，要在制订目标管理责任书、目标任务分解表等基础性文件的基础上，进一步加强和改进《月份工作计划安排表》等工作，使目标责任制管理工作的要求更加明确、具体，并为机关干部职工熟悉和掌握。

    认真贯彻落实。就是要在省政协机关工作中把省委、省政府、省委目标责任制管理工作领导小组和省直机关工委关于目标责任制管理工作的各项要求落到实处；就是要在全体干部职工的工作中把省政协办公厅和各处室关于目标责任制管理工作的各项要求落到实处。要切实抓好省委的决策部署、省政协及省政协办公厅年度工作要点、目标责任书确定的各项目标任务的落实，定期检查督办，确保全面超额完成各项任务。要集中精力抓好省政协的重要会议、重要活动、重要工作，促进省政协更好地履行职能、发挥作用。政协的会议年年开，政协的活动年年办，但不是简单的重复劳动，而是根据党和国家中心工作体现出新的特点，形式重复内容不重复。这些重要会议、重要活动、重要工作，省政协领导高度重视，多次过问，提出要求，我们一定要精心组织，精心策划，周密安排，认真准备，切实办出水平、办出特色、办出实效。

    坚持改革创新。就是要着眼于推动政协事业和机关工作新发展，不断总结省政协机关开展目标责任制管理工作的新经验，不断探索目标责任制管理工作的新思路，不断形成加强目标责任制管理工作的新机制。时空在变，形势在变，人民政协事业正处于一个新的发展阶段，目标责任制管理工作也面临着许多新的情况和新的问题。面对新情况，解决新问题，必须坚持与时俱进、改革创新，特别是要创新目标责任制管理工作的方式方法和制度机制。自省委决定在省直机关开展目标责任制管理工作以来，我们就一直比较注重这方面的工作，经过探索取得了初步成效，这也是机关目标责任制管理工作扎实有效开展的重要原因。但对此决不能估计过高，在制度机制的构建方面，我们仅仅是万里长征走完了第一步，今后还有很长的路要走。现在各单位都十分重视这一项工作，如果我们不能有所探索，有所创新，有所前进，就有落后的危险。

    2009年是党和国家事业发展进程中极为重要的一年。我们将隆重庆祝新中国成立60周年，隆重庆祝人民政协成立60周年。去年9月以来，省政协机关作为第一批开展学习实践科学发展观活动的单位，深入扎实地开展了学习实践科学发展观活动，机关各方面工作取得了新的成绩。下一步，要巩固学习实践活动的成果，必须进一步抓好两个《整改方案》的落实、两个《意见》的实施和以目标责任制管理为主要内容的机关建设。推进机关目标责任制管理工作，总起来说，一要靠省委省政府的方针政策，二要靠便捷高效的制度机制，三要靠机关干部职工队伍的执行力。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。我们要大力加强机关建设，努力提高干部职工队伍的执行力，不断推进机关目标责任制管理工作。在这里，我想提几点要求，也可以说是与大家谈谈心。

    （一）要进一步加强理论武装。理论建设和理论武装是我们党的重要经常性工作，是广大党员干部提高思想水平和办事能力的重要前提。但在实际工作中，往往存在着“上冷下热”的现象，在一些党员干部中存在着诸如理论神秘、理论无用、理论狭隘、理论遥远、理解脱节等现象和情况，以致放松了理论学习和理论武装。实际上，理论的重要性是不言而喻的，我们在工作中出现的一些困难、矛盾和问题，在很大程度上与不大重视理论武装、不大善于运用理论解决实际问题有关系。因此，我们要落实好目标责任制的各项要求，提高政协机关的执行力，就必须进一步加强理论武装。第一，理论并不神秘，是很朴实的道理。有些同志把理论看成神秘莫测的东西，虚无漂渺的东西，看不见摸不着的东西，存在着畏惧心理。实际上，理论不并神秘，邓小平同志说：“我们讲了一辈子马克思主义，其实马克思主义并不玄奥。马克思主义是朴实的东西，很朴实的道理。”以人民政协理论为例，一项制度，两大主题，三项职能，四个作用，五大关系，等等，都是很平常、很朴实的道理，并不深奥。第二，经验管用，理论更管用。有些同志认为理论无用，经验管用，以致在工作指导上出现了试图排斥理论而诉诸直觉经验的“野性思维模式”，几年下来，“山河依旧”、“涛声依旧”，工作起色不大。理论是由感性上升为理性的较为系统和严密的思想体系，具有间接性、深刻性、全面性、稳定性。经验是在实践中取得的比较零散的初步认识成果，具有明显的直观性、表面性、局部性。经验很重要，是推动工作的重要方法，但经验也有局限性。我们要正确地运用经验，而不可依赖经验，否则就有可能固步自封，跟不上时代前进的步伐。第三，理论并不遥远，理论就在我们身边。有些同志认为理论是中央的事，是领导的事，是专家学者的事，对我们这些做具体工作的同志来说，理论不说相距十万里，起码也有八千里。实际上理论并不遥远，它与我们息息相关，可以说是“零距离”。特别是做政协工作，就需要很强的理论指导。比如，我们应该怎样给政协定位呢？就是政协性质的三句话，它不同于外国的参议院。如果我们在这个根本问题上不搞清楚，实际工作就有可能迷失方向。实际上，有些同志在一些工作中怨这怨那，无不与在这个问题上的不明白有关。第四，理论是一篇大文章，不能断章取义。有的同志患有理论狭隘的毛病，满足于一知半解，习惯于一孔之见、一字之师，一句话年年讲、月月讲、天天讲。理论的品格是与时俱进，我们不能一句话管一辈子。比如，人民政协的性质，从一句话到两句话再到三句话，反映了国家民主政治建设对政协的新要求，如果老是抱着一句话，那是不行的。实际上在这几年，人民政协理论发展很快，有了许多新思想、新观点、新论断，如果我们不学习、不掌握，就跟不上时代前进的步伐，就有掉队的危险。第五，理论来源于实践，又要指导实践。有些同志不大注意运用理论解决思想和工作中的实际问题，以致理论与实际相脱节、两张皮。随着人民政协事业的不断发展，需要我们回答的问题越来越多，比如，如何以科学发展观统领人民政协工作全局；如何坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路；如何加强各党派团体、各族各界人士的团结和谐，等等。这些都需要我们在人民政协理论的指导下，认真研究解决。

    （二）要进一步加强效能建设。效能主要是指办事的效率和工作的能力。效能决定着工作的质量和水平，是衡量工作结果的重要尺度。几年来，通过狠抓目标责任制管理工作，机关效能有了很大提高，但也还存在着责任淡化、本职不清、思维单一、方法陈旧、手段不会等现象，影响着机关效能的进一步提高。为此，我们要按照廉洁、勤政、务实、高效的要求，以提高工作效率、管理效益和社会效果为目标，以加强思想、作风、制度、业务和廉政建设为内容，科学配置资源，优化管理要素，改善运作方式，改进工作作风，大力加强机关效能建设。第一，任何时候都要树立强烈的责任意识。工作意味着责任，责任重于泰山。责任伴随着生命历程的始终，人生的终极意义在于承担责任。在党政机关容易滋生以下一些不良现象：一些重要工作交办了，但长期没有任何动静，既没有办事结果，也不反馈情况；很多具体工作，没有领导三番五次亲自督办、亲自过问，就抓不到位，就落不了实；遇事“难”字当头，遇难“拖”字当头；工作只求过得去、不求过得硬，很多别人能办成的事，在我这里办不了，等等。这些精神疲沓的现象，都是责任淡化、本职不清的结果，在我们省政协机关要努力加以避免。第二，任何时候都要注意拓宽思维视野。中国有句古语，叫做：思接千载，视通万里，说的是我们想问题、办事情，眼界要很宽广、很长远。有两种思维单一的现象要注意克服，一种是内审性思维，就是想问题、办事情，只着眼于自身，看不到与之相联系的鲜活丰富的外部世界；另一种是线性思维（或者叫镜面思维），就是只看到事物的一条线、一个面，而看不到事物内部还有其他多条线、多个面。当前，政协理论、政协工作、政协制度都还比较封闭，没有与外界有效打通，这就是内审性思维的结果。而有些同志注意在工作中加强与他人的协调配合，把他人搞好工作作为自己搞好工作的重要条件，这就是典型的外向型思维。所以我们一定要有战略思维、宽广眼界，树立全面的而不是片面的观点，联系的而不是孤立的观点，发展的而不是停滞的观点，不断推动工作上新台阶、上新水平。第三，任何时候都要树立良好作风和精神状态。同等条件下，工作效果如何，比的是作风和精神状态，客观条件有差距的情况下，能够取得相同的结果，靠的也是作风和精神状态。要认真做事，精心做事，绝不马虎，毛泽东同志讲，“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真”；要有竞争意识，争先创优，不服输，敢于竞争，不甘人后，绝不平庸；要讲究静心，心灵安宁，没有杂念，专心做事，绝不浮躁。党政机关容易滋生几种不良作风，要注意避免：坐而论道，喜欢当“裁判员”，不做“运动员”，总爱说这也不行，那也不行，却说不出怎样才行；不调查研究，不掌握实情，却总是评头论足、纸上谈兵；好做表面文章，只顾上、不顾下，部署工作斩钉截铁，抓起落实虎头蛇尾，总结成绩无中生有；“当面拍胸脯，背后拍屁股”，致使许多工作有号召、有部署，却不能落实，等等。第四，任何时候都要不断学习，提高知识和技能的素养。学习力就是竞争力。不学习，就不能掌握知识和技能；不继续学习，就不能掌握新的知识和技能。没有知识和技能，寸步难行，一事无成。学习要注意多种方式方法，有的同志长期不会利用电脑、网络等现代信息技术帮助学习和工作，这是一大遗憾。以政协资料为例，在全国政协网站上就能找到历次全国政协常委会工作报告，中央领导重要讲话，重要理论文章和调研视察报告，人民政协大事记，等等，如果不会用，非常可惜。还有的中青年同志不会使用电脑打字，要么是动手写，既不美观，又效率低下；要么就是请人代劳，又势必影响他人工作。总之，要以工作手段的丰富多样，促进工作效率和质量的提高。

    （三）要进一步加强机制建设。体制与机制是较易混淆的一对词语。按照《辞海》的解释，“体制”是指国家机关、企事业单位在机构设置、领导隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法、形式等的总称，如领导体制、政治体制、学校体制等；“机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系，泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式，如：市场机制、竞争机制、用人机制等。两个词的中心语和使用范围不一样，“机制”由有机体喻指一般事物，重在事物内部各部分的机理即相互关系，“体制”指的是有关组织形式的制度。由此可见，机制在机关工作中发挥着十分重要的作用，但有些同志不认识机制的作用、不熟悉机制的建立、不进行机制的完善。因此，我们要加大机制建设的力度。一方面，要进一步完善省政协的工作机制。要按照协调、有序、高效的要求，完善提案、委员视察、专题调研、反映社情民意信息等经常性工作的机制，提高省政协履行职能的质量和水平；要按照“四位一体”的总要求，完善各民主党派、工商联和无党派人士发挥作用的协调保障机制，届别发挥作用的激励保障机制，委员发挥作用的激励约束机制等，提升政协自身建设水平。另一方面，要进一步完善省政协机关的工作机制。第一，完善领导督办机制。提高执行力，关键在领导。不实行有效领导，就如同一盘散沙。厅党组和秘书长班子及班子成员要以身作则，发挥示范引导作用；要围绕省政协和机关确定的重要事项、主要任务和完成目标，切实加强对各处室的督促检查。第二，强化检查督办机制。要对省政协领导批示交办的事项、厅党组会议和秘书长办公会议议定的事项，实行限时督办。要改进督办方法，及时掌握工作进度，确保按时完成。要定期检查考评，及时通报。检查督办是为了促进工作，不是简单地把人管住。全体干部职工特别是领导干部都要养成在制度的监督和约束下工作的习惯，增强工作的主动性、积极性、创造性。第三，完善工作运行机制。要按照“改革创新、转变职能、从严管理、高效服务”的要求，本着“实用、管用、顶用、效用”的原则，加强机制建设、机制创新，规范和优化工作流程。要全面落实岗位责任制，使机关工作环环相扣、紧张有序、高效运转。第四，加强协调配合机制。凡是需要几个处室合作完成的工作，都要明确主办、协办处室的责任，强化处室沟通会商，主办、协办处室之间要增强团队意识，倡导大局、大义、大度，互相尊重、互相谅解、互相支持、互相配合，不揽功、不诿过、不塞责，充分发挥集体智慧，齐心协力抓好落实。第五，建立工作激励机制。进一步完善目标责任制管理工作，探索建立科学的绩效评估指标体系、考评机制，推动绩效评估制度化和绩效评估结果公开化。要按照《公务员法》，严格实行过错责任追究制度。从总体上说，激励机制是机关工作中的一个薄弱环节，既不能操之过急，又不能不闻不问，要采取切实有效的措施努力加以推进。

    （四）要进一步注重严谨细致。严而又严，细而又细，这是中央办公厅对内提的工作要求。我前几年在中央办公厅帮助工作期间对此深有体会，感觉这个要求对于我们做好省政协机关的工作也是适合的。严而又严，细而又细，就是要把做好工作的要求落实到各个环节、各个细节，在细微之处见精神、细微之处见境界、细微之处见水平；就是要从一件一件具体工作做起，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，特别注重把自己岗位上的、自己手上的事情做好、做精、做细，做出成绩来、做出精彩来。省政协办公厅是为省政协履行职能服务的机关，尤其需要严而又严，细而又细，努力克服一目十行、大而化之、浮浅表面、似是而非、囫囵吞枣、想当然、层层照转等不良现象。第一，天下大事，必出于细。我们要充分认识做好小事、细事的重要意义。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。所以，天下难事，必做于易，天下大事，必作于细，细节决定成败。在我们身边，渴望做大事的人很多，甘愿做小事抓细节的人很少。殊不知，伟大源于平凡，成功出自细节。一心渴望伟大，不做小事，伟大永远与你无缘；甘于平淡，认真做好每件小事，抓好每个细节，也许成功却不期而至。我们必须努力避免心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡举轻若重，注重细节，把小事做细，把小事做好。第二，做小事并不容易，简单的招式练到极致，就是绝招。小事，看似容易，却是最难做的。比如，机关经常与政协委员打交道，工作自然要以委员满意为目标。委员不满意，一切功夫都是白费。委员满意是由工作中一件件小事有序运转、无缝衔接实现的。有时因一个电话没接好，或者一个会议座次没排好，或者房间温度、龙头开关、冰箱噪音、装修气味、饮食口味、文件摆放等等看起来很小的事没做好，就会使委员不满意。所以，我们在工作中一定要不厌其轻，不厌其小，不厌其碎，不厌其烦，认真办好每一件小事、每一个环节、每一处细节。第三，用心才能看得见。细节，看似简单，却是最容易忽略的，只有用心才能看得见。一个最典型的例子是，牛顿由苹果从树上掉下发现了万有引力。苹果从树上掉下，这个细节人人习以为常，牛顿却从中受到启发，从而有了彪炳千秋的重大科学发现，开辟了经典物理学的新时代。所以，要做好细节工作，就必须养成一丝不苟的良好品性。就像著名黑人领袖马丁·路德·金所言，即使扫马路，也要像米开朗基罗作画、贝多芬作曲、莎士比亚作诗一样，认认真真，精益求精。因此，做工作一定要用心观察、用心思考，只有用心，才能在平常之中发现不平常，才能于个别现象之中找到普遍规律。第四，不积跬步，无以致千里。有些同志只看到成功人士的辉煌，看不到成功人士背后的艰辛；只想享受成功的喜悦，不想为之付出辛劳。须知小事、细节也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但却是成就大事不可缺少的基础。所以，与其好高骛远，不如脚踏实地；与其临渊羡鱼，不如退而结网，只有把眼前的一件一件具体工作做好了，胜利女神才会向我们微笑招手。

    （五）要进一步打基础管长远。基础不牢，地动山摇。我们做工作，要着眼于打基础、管长远。近几年，厅党组和秘书长班子反复强调并下大气力推进这一工作，取得了很好的效果。但是还有极少数同志不大重视这一项工作，工作开始不做方案，工作过程不做检查，工作结束不做总结，定型的工作不订制度，长远的工作不建资料。因此，要把打基础、管长远的工作作为机关当前的一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成效。第一，要坚持方案先行。凡事预则立，不预则废。今年是建国60周年。建国60年来，为什么中国民主政治的发展有人民政协的一席之地？应当说，这是以毛泽东同志为核心的第一代中央领导集体卓越政治谋划的结果。自1948年五一节口号中央提出召集政治协商会议的设想到1949年9月中国人民政治协商会议第一届全体会议的召开，都是有计划、有步骤地进行的。所以，大到机关整体工作，小到具体专项工作，都要事先制订好方案，做到有目标，有任务，有抓手，避免东一榔头，西一棒槌，陷入无序状态。第二，要坚持总结收尾。在工作过程中加强检查、加强督办、加强落实，其意义和成效是不言自喻的，我们各位同志都要进一步养成注重工作过程抓落实、抓到位的习惯。这里，我要重点强调一下总结工作的重要性，因为这是比较容易忽视的一个重要环节。总结是推动工作发展、提升工作品质的重要方法，总结的过程就是探寻规律的过程。任何一项工作要想不断地提高，不断地与时俱进，就必须坚持及时总结，发扬成绩，克服不足，深化认识。比如，我们外出考察就要形成考察报告，外出调研就要形成调研报告，举办或参加会议就要形成总结报告或情况报告，参加学习就要形成心得体会文章，等等。有些同志不大注重总结，也不善于总结，干完就散，马马虎虎，稀里糊涂，知其然而不知其所以然，以致同样的错误下次还会重犯。第三，要坚持制度提升。不依规矩不成方圆。制度是做好工作的重要基础。邓小平同志指出，制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。我们要认真总结、研究工作中的实践经验，积极主动地加以概括、提炼，使行之有效的经验上升为制度和规范。我们还要针对工作中的薄弱环节，分析新情况，解决新问题，创新制度机制，不断推动工作上新台阶。第四，要坚持资料保障。巧妇难为无米之炊。在一定意义上说，我们的“米”就是各种各样的资料。我们要提高对资料工作重要性的认识。资料是既往工作的物质载体，又是当前工作不可或缺的重要基础。不积累资料，就不能更好地前进。既要分门别类、全面系统搜集与工作有关的各方面资料，又要经常总结工作，研究问题，形成新的资料。现在，各处室以及干部职工手中的资料不能算少，但大部分是散的，许多已经找不到了，也不知是什么时候丢的。希望大家把建资料作为一项重要工作摆上议事日程，认真地做好，特别是在平时做好。这里，我还想强调一点，就是要在机关倡导研究问题的浓厚风气，只有把问题研究得深入了，我们的方案才是可靠的，总结才是科学的，制度才是完善的，资料才是有效的。

    （六）要进一步增强道德情操。古人说：君子要厚德载物，德之不厚，行之不远。可见，道德情操不是小事。中央高度重视道德情操建设，早在延安时期，毛泽东同志就强调要做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离低级趣味的人,一个有益于人民的人。党的十六大以来，中央先后提出了八荣八耻的荣辱观、社会主义核心价值体系、八种良好作风等道德情操建设等新要求，胡锦涛同志最近在中纪委三次全会上强调，领导干部要加强党性修养和作风建设，加强个人修养，发挥模范带头作用。从总体上看，省政协机关干部的道德情操是比较高的，但也存在着情绪的而不是理性的、偏激的而不是公正的、片面的而不是全面的、计较的而不是宽容的、狭隘的而不是博大的思想偏向，存在着对自己完美无缺，对不足和缺点讳莫如深，对工作乱加评价，对情况乱加反映，对领导乱出主意，对他人乱加评论，对不顺乱发牢骚等现象。我们要大力加强道德情操建设，为推动机关事业发展提供良好人文环境。第一，要真心诚意。“不精不诚，不能感人，”“精诚所至，金石为开。”要平等待人，把自己摆在不适当的位置，居高临下，目空一切，别人就会敬而远之。要宽厚待人，认真听取他人的意见和建议，兼听则明，偏听则暗，特别是要倾听不同的意见和建议，防止听到表扬趾高气扬，听到批评一触即跳。要谦虚待人，工作做出了成绩，功劳再大，也不能骄傲，因为没有他人支持和共同奋斗，没有各个方面的条件，个人本领再高，也成不了什么大事。要诚信待人，人无信不立，“言而有信,不令而行；言而无信,虽令不从”，要相信人，不要动不动就怀疑人。第二，要全面公正。就是要全面地看待他人、看待自己。金无足赤，人无完人。任何人包括我们自身，都有自己的长处，也都有自己的不足。他人的长处可能是自己的短处，要向他人学习；他人的短处可能是我们的长处，不要讥笑他人。对他人，要多看长处，对自己，要多找不足，不要对他人的不足无限放大，对自己的不足讳莫如深。所以我们要自省，要律己，“与人不求备，检身若不及”，就是对别人不能求全责备,对自己要严格约束唯恐不够。孔子也说，“吾日三省吾身”；“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”，这些都是至理名言，我们要谨记。第三，要谨言慎行。就是说话、做事要谨慎。首先，一定要有事实根据，有的放矢，持之有故，言之成理；再就是，不该说的话一定不说，不该做的事一定不做，不该知道的一定不打听。要大力避免在没有掌握情况的时候就乱发议论的不良现象，如对工作乱加评价，对他人乱加评论，对不顺乱发牢骚，对情况乱加反映，对领导乱出主意，影响很不好。第四，要相融共进。现代社会，精英领跑的时代渐行渐远，团队合作致胜凸显优势，这是社会发展的客观规律。在精细化管理时代，分工合作的要求越来越高，省政协办公厅所处的工作环境、工作对象、工作任务，决定了机关工作必须走团队合作、和谐相处、相融共进的道路。中国有句谚语，指头不合拢，针也拿不稳，讲的就是这个道理。作为机关的党员干部，大家能在一起共事，应该说是一种缘份，一定要搞“五湖四海”，讲团结合作，包容共处，不要搞小团体、小圈圈。第五，要沉稳从容。就是做事要从容不迫，游刃有余，不要心浮气躁，缺乏耐心。心急吃不了热豆腐，目标欲速则不达。需要的是不断提高学习思考能力，不断提高执行落实能力，不断提高组织协调能力，不断提高团结共事能力，不断提高言表文述能力，并且在工作过程中体现扎实的基础，充分的准备，从容的应对，耐心的处置，良好的成效，和谐的人际关系和有修养、讲文明、懂礼仪的言谈举止、有品味的工作风格。让我们在实践中不断追求和达到这样的工作水准和人生境界。

    同志们，今年是人民政协事业发展极不平凡的一年，要完成省政协全年工作目标，省政协机关担负的工作任务繁重，肩负的责任重大。我们要按照宋主席、李佑才常务副主席等省政协领导的要求，以目标责任制管理工作为抓手，以提高政协工作效能为目标，扎扎实实，兢兢业业，把各项任务完成好，以优异的成绩迎接中华人民共和国成立60周年和人民政协成立60周年。